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中國鐵建黨委書記、董事長陳奮健調研天津片區單位 鼓勵我集團要堅定信心 奮發有為

?作者:吳闖???? ???? 瀏覽次數: ?時間:2019-04-30 12:40:40 ?【字體:

圖一、調研座談會現場

4月30日,中國鐵建黨委書記、董事長陳奮健到駐天津二級單位,就企業全面工作進行調研。在聽取我集團、中國鐵建華北區域總部、十八局集團主管領導匯報后,陳奮健一一點評,并從融入京津冀地區經濟發展、創新經營模式、培養使用年輕干部、加強基礎管理等方面與參會人員進行了座談交流,對今后工作提出具體要求,明確了工作思路,指明了發展方向。

中國鐵建黨委常委、副總裁李寧主持座談會,并對三家單位當前發展情況作出點評。

集團公司黨委書記、董事長張樹海,總經理許蘭民參加調研座談會。張樹海匯報了企業的基本情況、近幾年取得的工作成效、企業當前存在的主要問題,以及今年以來開展的主要工作及下一步打算,并針對企業發展問題等提出了若干建議。

針對主動融入京津冀協同發展戰略,陳奮健指出,京津冀地區發展空間大、前景樂觀,三家單位要搶抓機遇,扎根市場,做好屬地經營,久久為功。重點要圍繞政府需求、城市與人的發展需求和變化,要有大格局、大目標、大思路,用大力度、大干勁,在華北特別是天津探索合作共贏新模式,打造高質量協同發展新高地。

關于創新經營模式,陳奮健指出,要轉變傳統的商業模式,推進“三轉”:轉產、轉場、轉商,放大“四種功能”,即放大中國鐵建的央企功能、放大中國鐵建“金字招牌”效應、放大中國鐵建產業鏈比較完備的優勢、放大中國鐵建經營網點多、人才多的優勢,同時要不斷提升項目創造能力與策劃能力,做好項目與特許經營、土地、商業開發、政府的承諾相結合等商業行為,同時要堅決杜絕中介代理承包工程,推進企業轉型升級,助力“品質鐵建”發展。

關于培養使用年輕干部,陳奮健強調,“企以人為興,人以企為升”,在發展好企業的同時,要大力培養年輕干部,讓他們快速成長起來擔重任,要牢記三句話:一是“大膽地用”。讓敢擔當、善作為的年輕干部有舞臺、受重用。二是“堅決地調”。對那些壞作為、軟作為、慢作為、不作為的干部要堅決地調整。三是“該容的容”。創造干事創業的良好氛圍與環境,讓有能力、道德品質優良的好干部沒有后顧之憂,甩開膀子加油干,創造出無愧于時代的業績。

關于基礎管理工作,陳奮健指出,基礎管理工作是企業管理最重要的一項工作,“品質鐵建”的七個方面中,最重要的就是企業管理能力的高品質。他要求,要把強化基礎管理擺在突出位置,不斷提高專業化、精細化管理水平,提升企業管理品質,加強項目管控,促進提質增效。

陳奮健還分別對三家單位情況作出了中肯點評。陳奮健對我集團近期采取的一系列措施、取得的初步效果表示肯定,他要求,一定要認真地貫徹落實下去,同時希望大橋局集團領導班子要堅定信心,鼓足干勁,要在發展中解決當前企業存在的問題,不斷做強做優企業,實現持續向好發展。

在點評中,李寧對我集團提出要求,要進一步加強項目管理,發揮橋梁施工專長,在經營方向和科研投入上,側重有代表性、能夠提高企業核心競爭力的橋梁品牌。

當天下午,陳奮健、李寧一行還來到集團公司總部機關,實地了解了天津鐵建大廈一、二期的功能分區、周邊配套等情況,并參觀了榮史館。

4月29日下午,陳奮健一行會見了中共中央政治局委員、天津市委書記李鴻忠, 天津市委副書記、市長張國清,就深化政企合作,發揮各自優勢,加快天津市發展進行了深入交流,并達成共識。張樹海等領導陪同。

中國鐵建總部機關有關部門負責人,我集團公司以及華北區域總部、十八局集團領導班子成員及相關人員參加調研座談會。

圖二、中國鐵建黨委書記、董事長陳奮健講話

圖三、中國鐵建黨委常委、副總裁李寧作點評

圖四、集團公司黨委書記、董事長張樹海匯報工作

圖五、陳奮健聽取天津鐵建大廈二期情況匯報后作出指示

圖六、陳奮健、李寧一行參觀榮史館

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集團簡介
中國鐵建大橋工程局集團有限公司是世界500強中國鐵建所屬的中央企業,具有在江、河、湖、海等各種地質、水文條件下修建各類橋梁的能力。其前身是鐵道兵第三師...[詳細]
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